Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
#007a5e.png
                             АДМИНИСТРАЦИЯ
 КРАСНОАРМЕЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
                   СВЕРДЛОВСКОГО РАЙОНА
                     ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Последние новости

06.06.2024 Внимание!!! Особый противопожарный режим !

Внимание!!!
Особый противопожарный режим !

В соответствие с...

05.06.2024 Прокуратура Свердловского района разъясняет об ответственности, предусмотренной законом

Прокуратура Свердловского района разъясняет об ответственности,...

31.05.2024 Прокуратура разъясняет и информирует

Возможно ли работать по совместительству во время декретного...

02.04.2024 Противопожарный период


Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 N 1479 "Об утверждении...

27.12.2023 Прокурор Свердловского района разъясняет: Статьи о разъяснении действующего законодательства.

Введена новая трактовка определения «нуждаемость» семьи в...

20.06.2023 О правовых последствиях совершения правонарушений экстремистской и террористической направленности

О правовых последствиях совершения правонарушений экстремистской и...

20.06.2023 Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе

Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе


Новости 1 - 8 из 23
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец

Новости

Прокуратура разъясняет и информирует

Возможно ли работать по совместительству во время декретного отпуска?
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В силу ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, работодатель вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству с женщиной, находящейся в декретном отпуске на основной работе.
Можно ли уйти в отпуск без сохранение заработной планы на несколько часов?
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, трудовое законодательство не устанавливает минимальную продолжительность нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Основанием для предоставления такого отпуска служит инициатива работника, выражающаяся в предоставлении письменного заявления о предоставлении такого отпуска, срок которого устанавливается по соглашению работника и работодателя.
В какой день после заключения трудового договора работнику необходимо приступить к исполнению своих должностных обязанностей?
В силу ст. 61 ТК РФ работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
При этом если лицо приступает к работе до заключения трудового договора, то работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ).
Вступившими в законную силу изменениями в трудовой кодекс работодателям запретили увольнять вдов погибших участников СВО в течение года с момента гибели ветерана боевых действий
В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ работодатель по своей инициативе не может уволить вдову ветерана боевых действий в течение года с момента гибели супруга.
Исключением являются вступление женщины в повторный брак, неоднократные нарушения трудовой дисциплины, ликвидация организации.

Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение информации о размере заработной платы работников организации?
В соответствии со ст. 86 ТК РФ в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования, в том числе защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном Кодексом и иными федеральными законами, работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.
Статьей 90 Кодекса установлено, что лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом, к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных можно привлечь только работника, на которого возложены обязанности по обработке персональных данных и который при обработке персональных данных нарушил законодательство Российской Федерации.
Вступившими в законную силу изменениями в трудовой кодекс работодателям запретили увольнять вдов погибших участников СВО в течение года с момента гибели ветерана боевых действий
В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ работодатель по своей инициативе не может уволить вдову ветерана боевых действий в течение года с момента гибели супруга.
Исключением являются вступление женщины в повторный брак, неоднократные нарушения трудовой дисциплины, ликвидация организации.
Возможно ли работать по совместительству во время декретного отпуска?
В соответствии со ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В силу ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Таким образом, работодатель вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству с женщиной, находящейся в декретном отпуске на основной работе.
Можно ли уйти в отпуск без сохранение заработной планы на несколько часов?
В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, трудовое законодательство не устанавливает минимальную продолжительность нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. Основанием для предоставления такого отпуска служит инициатива работника, выражающаяся в предоставлении письменного заявления о предоставлении такого отпуска, срок которого устанавливается по соглашению работника и работодателя.
В какой день после заключения трудового договора работнику необходимо приступить к исполнению своих должностных обязанностей?
В силу ст. 61 ТК РФ работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
При этом если лицо приступает к работе до заключения трудового договора, то работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ).
Вступившими в законную силу изменениями в трудовой кодекс работодателям запретили увольнять вдов погибших участников СВО в течение года с момента гибели ветерана боевых действий
В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ работодатель по своей инициативе не может уволить вдову ветерана боевых действий в течение года с момента гибели супруга.
Исключением являются вступление женщины в повторный брак, неоднократные нарушения трудовой дисциплины, ликвидация организации.

Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение информации о размере заработной платы работников организации?
В соответствии со ст. 86 ТК РФ в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования, в том числе защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном Кодексом и иными федеральными законами, работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.
Статьей 90 Кодекса установлено, что лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Таким образом, к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных можно привлечь только работника, на которого возложены обязанности по обработке персональных данных и который при обработке персональных данных нарушил законодательство Российской Федерации.
Вступившими в законную силу изменениями в трудовой кодекс работодателям запретили увольнять вдов погибших участников СВО в течение года с момента гибели ветерана боевых действий
В соответствии со ст. 264.1 ТК РФ работодатель по своей инициативе не может уволить вдову ветерана боевых действий в течение года с момента гибели супруга.
Исключением являются вступление женщины в повторный брак, неоднократные нарушения трудовой дисциплины, ликвидация организации.

Возврат к списку

Портал Орловской области - Новости

22.06.2024

Орловский спортсмен стал призером первенства России по легкой атлетике

Уже в первый день соревнований член сборной команды Орловской области, ливенский легкоатлет Арсения Кучияш завоевал бронзовую медаль в беге на 3000м.


22.06.2024

Троицкие гуляния в Глазуновском районе Орловской области в 2024 году не состоятся

Отмена произошла с целью соблюдения безопасности.


22.06.2024

В День памяти и скорби орловцы рассказали на Выставке «Россия» о подвигах спортсменов в годы Великой Отечественной войны

В орловском павильоне на ВДНХ студенты Училища олимпийского резерва представили тематическую лекцию


22.06.2024

Орловцы приняли участие в сборах по начальной военной подготовке

С 17 по 21 июня Военно-патриотическим клубом «Витязи Отечества» Кромского района были организованы сборы по начальной военной подготовке.


22.06.2024

Обращение Губернатора Орловской области Андрея Клычкова в связи с 83-й годовщиной начала Великой Отечественной войны

В обращении глава региона отметил: "22 июня наша страна отмечает День памяти и скорби – одну из самых трагических дат отечественной истории, которая и сегодня по особому звучит, взывает к нашей памяти, к самым высоким чувствам, к ответственности за страну и признательности героям – известным и безымянным – к тем, кто принял первый бой и до конца выполнил свой долг перед Родиной"


22.06.2024

В Орле прошла патриотическая акция «Свеча памяти»

Патриотическая акция состоялась утром 22 июня, в день 83-й годовщины начала Великой Отечественной войны.


22.06.2024

В центре Орла появилась «Огненная картина войны» из сотен свечей

Образ партизана, который сидя у костра пишет родным письмо, выложили из множества свечей у Стены Памяти на площадке перед МФЦ города Орла представители молодежных организаций.


21.06.2024

Жители Орловской области стали чаще страховать автомобили

В первом квартале 2024 года количество договоров добровольного страхования средств наземного транспорта в нашем регионе выросло почти на 40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.


21.06.2024

Орловцы могут открыть вклад или взять кредит в любой точке страны, не выходя из дома

На финансовых платформах можно круглосуточно приобретать продукты различных финансовых организаций по всей России в онлайн-режиме.


21.06.2024

Орловские спортсмены научили гостей Выставки «Россия» играть в мини-футбол

Сегодня орловский стенд на ВДНХ посетили игроки женской команды «ОрелГУ – КПРФ» по мини-футболу.


21.06.2024

В Орловской области вручили награды победителям регионального этапа «Семья года – 2024»

Дипломы победителей, грамоты участников конкурса и памятные подарки получили девять семей, завоевавших призовые места в трёх номинациях конкурса «Многодетная семья», «Молодая семья» и «Сельская семья».


21.06.2024

Орловчанка Лилия Дмитриева стала победителем этапа Кубка России по пулевой стрельбе

Подмосковное Игнатово принимает этап Кубка России по пулевой стрельбе, который проходит с 17 по 27 июня. Накануне, орловская спортсменка, воспитанница Петра Геннадьевича Калганова – Лилия Дмитриева стала победителем этапа Кубка России в стрельбе из пневматической винтовки по движущейся мишени на дистанции 10 метров (смешанные скорости).


6+